UNI/PdR 192:2026: requisiti e vantaggi per le organizzazioni
Il benessere delle persone e la conciliazione tra vita privata e lavoro rappresentano oggi temi prioritari per le organizzazioni. In questo contesto si inserisce la UNI/PdR 192:2026, una prassi di riferimento che mette a disposizione strumenti concreti per sviluppare politiche aziendali orientate al sostegno delle famiglie e alla qualità della vita lavorativa.
UNI/PdR180:2026: la svolta per integrare l’impatto di genere nelle politiche pubbliche
Il 10 febbraio 2026 è stata pubblicata la nuova UNI/PdR180:2026 “Valutazione di impatto di genere (ViGe) delle misure legislative e dei programmi di investimento ex-ante ed ex-post”, redatta insieme al network Inclusione Donna e destinata [...]
UNI/PdR 125:2022
Pari opportunità di crescita e inclusione, equità remunerativa per genere, tutela della genitorialità e conciliazione vita-lavoro: sono solo alcune delle tematiche su cui a partire dagli anni ’50, con l’introduzione del Principio di Uguaglianza nella [...]
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