
Il modello OT23 INAIL 2026
Il Modello OT23 è lo strumento attraverso cui l’azienda può chiedere all’INAIL una riduzione del premio assicurativo, a fronte di interventi aggiuntivi e migliorativi rispetto agli obblighi minimi previsti dal D.Lgs. 81/2008.
OT23 2026: tutte le novità del nuovo decreto per la riduzione del tasso INAIL
Con l’aggiornamento annuale del Modello OT23 2026, l’INAIL conferma e rafforza il sistema di riduzione del tasso medio di tariffa per prevenzione, previsto dall’articolo 23 del D.M. 27 febbraio 2019.
Il nuovo modello consente alle imprese che nel 2025 hanno adottato interventi migliorativi in materia di salute e sicurezza sul lavoro di ottenere una riduzione del premio assicurativo INAIL per l’anno 2026.
La riduzione può arrivare fino al 28%, in base al livello di rischio e al numero di lavoratori-anno della posizione assicurativa (PAT):
La riduzione si applica al tasso medio di tariffa e si somma ad altre eventuali riduzioni spettanti per andamento infortunistico favorevole.
Scadenza per la presentazione
La domanda OT23 2026 deve essere presentata entro il 2 marzo 2026 (il termine ordinario del 28 febbraio slitta perché cade di sabato), esclusivamente in modalità telematica attraverso i servizi online del portale INAIL, sezione “Riduzione del tasso medio per prevenzione”.
A chi è destinato
Possono accedere alla riduzione tutte le aziende assicurate all’INAIL, in possesso di:
- Regolarità contributiva (DURC regolare);
- Conformità alle norme di sicurezza sul lavoro;
- Realizzazione nel 2025 di uno o più interventi di miglioramento previsti dal modello OT23.
Non è richiesto un periodo minimo di attività: anche le imprese di nuova costituzione possono fare domanda, purché in regola.
I consulenti METHA vi possono supportare per analizzare i documenti già in possesso ed eventualmente proporre una serie di interventi raggiungibili per ottenere i punti mancanti.
Tutte le notizie
Benessere Psicologico per le Aziende
il Welfare aziendale è un concetto che si sta sempre più sviluppando nelle aziende, come l’insieme dei servizi dedicati alla persona che possono essere inseriti all’interno dei benefit di cui ogni collaboratore dispone. Lo sportello d’ascolto psicologico in azienda è [...]
La norma PAS 24000 per la Responsabilità sociale d’impresa
La PAS 24000 (publicly available specification) è una valutazione pubblica utile al supporto aziendale nella gestione della responsabilità sociale, diventando una delle principali alternative alla certificazione etica SA 8000. Tra i suoi principali obiettivi troviamo: Adozione di pratiche socialmente responsabili [...]
Corso R.E.N.T.RI. e novità per i Registri di Carico e Scarico
Il 30 gennaio terremo un corso di 4 ore sulla normativa R.E.N.T.RI., in cui si approfondiranno temi quali l’iscrizione alla piattaforma e le novità riguardanti il Registro di Carico/Scarico ed il Formulario di Identificazione Rifiuti. Il 13 febbraio entreranno in vigore le novità introdotte dalla normativa R.E.N.T.RI. I cambiamenti [...]
Obbligo della Patente a Crediti nei Cantieri Edili dal 1° Ottobre 2024
Dal 1° Ottobre 2024 imprese e lavoratori autonomi impegnati in cantieri temporanei e mobili dovranno essere in possesso di una patente a crediti (o a punti) per la sicurezza. Uno degli obiettivi primari della patente a punti è quello di [...]
News per categoria
Servizi
Area Consulenza
Area Formazione



