Il Modello di organizzazione e gestione 231 consente di esimere la responsabilità amministrativa dell’impresa attraverso la definizione di un Codice Etico, di procedure, sistemi di controlli e di un sistema sanzionatorio. Il Modello di organizzazione e gestione 231 consente, inoltre, di aumentare l’affidabilità finanziaria, migliorare l’organizzazione, tutelare l’investimento di soci ed eventuali azionisti e garantire un rating di legalità basato su una politica aziendale di integrità e trasparenza.