Il Sistema di Gestione della Responsabilità Sociale SA 8000 consente di migliorare il clima aziendale attraverso la corretta gestione ed il monitoraggio delle attività e dei processi che impattano sui requisiti sociali connessi ai diritti umani e dei lavoratori. I requisiti della norma sono: lavoro infantile, lavoro obbligato, salute e sicurezza, libertà di associazione, discriminazione, pratiche disciplinari, orari lavorativi, retribuzione e Sistema di Gestione della Responsabilità Sociale