Corso di formazione per Rappresentanti dei Lavoratori per la Sicurezza (RLS) – 32 ore

Il corso è destinato alla formazione base degli RLS in base a quanto previsto dall’art. 37 comma 11 del D.Lgs. 81/08 e s.m.i.

I Giornata

La sicurezza del lavoro nell’organizzazione gerarchica dell’impresa o dell’Ente

Le fonti dell’obbligo di sicurezza e di salute sul lavoro;
Principi costituzionali;
L’art. 2087 del codice civile;
La legislazione speciale – Norme prevenzionali generali;
Il recepimento delle fonti comunitarie;
D.Lgs. n. 81/08;
L’obbligo di sicurezza e salute sul lavoro come adempimento condiviso della struttura gerarchica dell’impresa o dell’ente;
Il datore di lavoro; indelegabilità e delegabilità degli adempimenti prevenzionistici: una nuova chiave di lettura;
Il dirigente; il preposto; il lavoratore;
Gli “ausiliari del datore di lavoro”: Il servizio di prevenzione e protezione e il suo responsabile ed il medico competente;
Conclusioni: l’adempimento degli obblighi indelegabili del datore di lavoro nella creazione di un sistema di gestione della sicurezza aziendale;
Il sistema della responsabilità civile e penale: cenni.

Le attribuzioni e le tutele del RLS

La rappresentanza sindacale aziendale e la rappresentanza dei lavoratori per la sicurezza;
Rappresentante dei lavoratori per la sicurezza: art. 47 D.Lgs. 81/08;
Rappresentante dei lavoratori per la sicurezza territoriale: art. 48 D.Lgs. 81/08;
Rappresentante dei lavoratori per la sicurezza di sito produttivo: art. 49 D.Lgs. 81/08;
Le attribuzioni del Rappresentante: art. 50 D.Lgs. 81/08;
Organismi paritetici: art. 51 D.Lgs. 81/08;
Sostegno alla piccola e media impresa, ai rappresentanti dei lavoratori per la sicurezza territoriali e alla pariteticità: art. 52 D.Lgs. 81/08;

II Giornata

Definizione ed individuazione dei fattori di rischio

Il luogo di lavoro; Le attrezzature di lavoro; La movimentazione manuale dei carichi;
I videoterminali;
Rischi fisici; gli agenti biologici; gli agenti chimici; gli agenti cancerogeni e mutageni;
La Prevenzione degli incendi;
I dispositivi di protezione individuali e collettivi;

La valutazione dei rischi (I)

III Giornata

La valutazione dei rischi (II)

Procedura applicativa per l’individuazione e la valutazione dei rischi;
Esercitazione: individuazione dei fattori di rischi e valutazione dei rischi;
Individuazione delle misure tecniche, organizzative e procedurali di prevenzione e protezione;
Verifica dell’efficacia e dell’efficienza delle misure adottate e piano di miglioramento della sicurezza;

Gestione appalti e Sistemi di Gestione della Sicurezza

Il campo di applicazione dell’art. 26 del D.Lgs. 81/08 in relazione alla natura del contratto e alla tipologia dei lavori;
Modelli di organizzazione e di gestione (D.Lgs.231/01 e BS OHSAS 18001): art. 30 del D.Lgs. 81/08;
Requisiti della norma internazionale BS OHSAS 18001;

IV Giornata

Comunicare la sicurezza nelle organizzazioni

La comunicazione come leva nella creazione di una cultura comune e condivisa: modelli della comunicazione e i protagonisti dei processi comunicativi
Lavoro di gruppo: esercitazione su di una situazione comunicativa connessa all’attività del RLS (ad es.: parlare in pubblico, gestione di una riunione di lavoro, di un colloquio, ecc.)
Esame delle risultanze del lavoro di gruppo.
L’interazione comunicativa nel piccolo gruppo: dalla comunicazione alla conversazione
Comunicare nel piccolo gruppo
Comunicazione, apprendimento e formazione
Progettare e gestire la comunicazione in rapporto all’attività del RLS
Dalla consultazione e dal controllo, alla diffusione delle informazioni, alla collaborazione organizzativa, alla testimonianza: l’RLS come “comunicatore”.

Test di verifica dell’apprendimento