Il corso è destinato alla formazione dei Dirigenti in base a quanto previsto dall’art. 37 comma 7 del D.Lgs. 81/08 e dagli Accordi Stato-Regioni del 21/12/11 e del 07/07/2016. Gli obiettivi del corso sono quelli di richiamare gli aspetti normativi del ruolo di Dirigente, l’organizzazione della Sicurezza prevista dal D.Lgs. 81/08, illustrare le metodologie per l’individuazione e valutazione dei rischi e le tecniche di comunicazione della sicurezza.

Modulo 1: giuridico-normativo

• sistema legislativo in materia di sicurezza dei lavoratori
• gli organi di vigilanza e le procedure ispettive
• soggetti del sistema di prevenzione aziendale secondo il D.Lgs. n. 81/08: compiti, obblighi, responsabilità e tutela assicurativa
• obblighi specifici di Datore di lavoro, Dirigenti e Preposti
• delega di funzioni
• la responsabilità civile e penale e la tutela assicurativa
• la “responsabilità amministrativa delle persone giuridiche, delle società e delle associazioni, anche prive di responsabilità giuridica” ex D.Lgs. n. 231/2001, e s.m.i.
• i sistemi di qualificazione delle imprese e la patente a punti in edilizia

Modulo 2: gestione ed organizzazione della sicurezza

• modelli di organizzazione e di gestione della salute e sicurezza sul lavoro (articolo 30, D.Lgs. n. 81/08)
• gestione della documentazione tecnico amministrativa
• obblighi connessi ai contratti di appalto o d’opera o di somministrazione
• organizzazione della prevenzione incendi, primo soccorso e gestione delle emergenze
• modalità di organizzazione e di esercizio della funzione di vigilanza delle attività lavorative e in ordine all’adempimento degli obblighi previsti al comma 3 bis dell’art. 18 del D. Lgs. n. 81/08
• il ruolo del responsabile e degli addetti al servizio di prevenzione e protezione

Modulo 3: individuazione e valutazione dei rischi

• criteri e strumenti per l’individuazione e la valutazione dei rischi
• il rischio da stress lavoro-correlato
• il rischio ricollegabile alle differenze di genere, età, alla provenienza da altri paesi e alla tipologia contrattuale
• il rischio interferenziale e la gestione del rischio nello svolgimento di lavori in appalto
• le misure tecniche, organizzative e procedurali di prevenzione e protezione in base ai fattori di rischio
• la considerazione degli infortuni mancati e delle risultanze delle attività di partecipazione dei lavoratori e dei preposti
• i dispositivi di protezione individuale
• la sorveglianza sanitaria

Modulo 4: comunicazione, formazione e consultazione dei lavoratori

• competenze relazionali e consapevolezza del ruolo
• importanza strategica dell’informazione, della formazione e dell’addestramento quali strumenti di conoscenza della realtà aziendale
• tecniche di comunicazione
• lavoro di gruppo e gestione dei conflitti
• consultazione e partecipazione dei rappresentanti dei lavoratori per la sicurezza
• natura, funzioni e modalità di nomina o di elezione dei rappresentanti dei lavoratori per la sicurezza
• esempi di casi concreti

Test di verifica dell’apprendimento

Verrà rilasciato un attestato che certificherà la frequenza al corso ed il superamento della verifica finale.

I docenti sono esperti in materia di Salute e Sicurezza nei luoghi di lavoro.