La PAS 24000 (publicly available specification) è una valutazione pubblica utile al supporto aziendale nella gestione della responsabilità sociale, diventando una delle principali alternative alla certificazione etica SA 8000.

Tra i suoi principali obiettivi troviamo:

• Adozione di pratiche socialmente responsabili
• Miglioramento delle condizioni di lavoro
• Tutela dei diritti umani
• Promozione della diversità e dell’inclusione
• Sostenibilità sociale
• Equità tra i lavoratori
• Operare in un luogo di lavoro sicuro, privo di rischi per la salute e sicurezza dei lavoratori

Rispetto ai sistemi SA 8000, il PAS 24000 si basa sull’approccio per processi, il ciclo Plan-Do-Check-Act ed il principio del Risk Based Thinking, questo dunque rende più semplice un eventuale integrazione con altri sistemi ISO (dunque i classici Qualità 9001, certificazione ISO 45001 per la sicurezza sul lavoro, ambiente 14001).

Tra le altre cose, la PAS 24000, oltre a includere aspetti relativi alla salute e sicurezza, estende il concetto di etica aziendale e include il tema della sicurezza degli edifici. Non richiede la costituzione di un Social Performance Team, ma promuove un dialogo flessibile con l’azienda, che può decidere il sistema di gestione della responsabilità sociale.

Gli audit sono annuali e l’ente certificatore per la PAS 24000 è ACCREDIA (dunque accreditamento italiano, e non americano).

La PAS 24000 offre anche una maggiore flessibilità rispetto alla certificazione etica SA 8000, consentendo all’azienda di condurre un’analisi di contesto interna per determinare il proprio perimetro di applicazione. Inoltre, questa certificazione prevede l’introduzione di un salario dignitoso con un periodo di transizione per raggiungere tale obiettivo, mirando a garantire condizioni di vita adeguate ai lavoratori e alle loro famiglie. Infine, la PAS 24000 può garantire anche le pari opportunità (ai sensi della uni pdr 125).

Noi di Metha possiamo aiutarvi con l’implementazione di questo sistema, grazie ai nostri consulenti altamente qualificati, portando all’organizzazione i seguenti vantaggi:

• Efficienza operativa
• Conformità normativa
• Miglioramento reputazionale
• Vantaggio competitivo